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<< 屬靈恩賜 >>

大綱:

()概念篇

A.盡忠,呼召 屬靈恩賜 //B.一個人有多少屬靈恩賜? //C.屬靈恩賜的【是】與【不是】?

()實踐篇:

A.屬靈恩賜發掘的步驟 // B.屬靈恩賜與教會增長 // C.屬靈恩賜引起的問題

言 : 恩賜發掘的好處 [韋拿 36-37] [林前12:31; 14:1『切切的求』,『切慕』找恩賜。]

  1. 更主動事奉,不必比較 林前12:16-18(肢体比喻)
  1. 幫助自己與教會 弗4:13-16 (造就教會,愛中建立自己)

4:13 - 4:16

3.至終榮耀神 彼前4:10-11(v.10各人)

 

()概念篇

A.盡忠,呼召 屬靈恩賜

12:1-2 盡忠 委身的態度.

3-8 呼召,屬靈恩賜 委身的實踐(分工)

B.誰有屬靈恩賜?一個人有多少屬靈恩賜?

林前12:7; 林前12:18,8 彼前 4:10

to each -- but -- is given

heastw(i) -de ---didotai

討論:恩賜混合 Gift-mix two or more gifts.

C.屬靈恩賜的【是】與【不是】?

1.不是自然才幹 o 非基督徒 : 自然才幹

2.不是聖靈果子 o 基督徒 : 聖靈果子====生命

3.不是基督徒責任 基督徒責任==責任

4.不是神奇異能 o 特別基督徒 : 神奇異能但撒旦也能做( 24:24)

5.是.....藉著神的恩典,聖靈給予基督身体內,每一位會友的特殊品格使它可以在身体內發揮功用. [韋拿 31]

()實踐篇

A.屬靈恩賜發掘的步驟 (B SC )

1.研 可能性: 恩賜發掘表 o 聖經(BIBLE)

2.研究恩賜定義: 認識恩賜表

3.事奉中 證: ? o 自己(SELF)

4.自 省: 性向,感受

5.他人 印證: 同一感受 ? o 教會(CHURCH) 明顯有這恩賜的人,好友,屬靈領袖。

B.屬靈恩賜與教會增長

1.事奉方向: 同一對屬靈恩賜的看法.

2.增長計劃: 訓練領袖+可行+會友投入     

3.簡化行政: 柏堅信定律(Parkinson's Law)--〞工作的增加〞就是用以填補〞可供應用的時間〞.

4.發掘恩賜:

5.盼望得福: 試驗

討論: 耗盡(Burnout), 疲態(Brownout), (Rust-out)

C.屬靈恩賜引起的問題

1.混亂:名詞分辨,忠心vs恩賜,有知vs無知.

2.藉口:無恩賜-->不做. 例:佈道   

3.自欺:自以為有某恩賜. 例:佈道,領袖,行政.

4.驕傲:顯眼恩賜(佈道,領袖,神蹟,方言 投影(信心-->穆勒)

5.數量:很多,聖經以外的:代禱,趕鬼,記名.[韋拿 54-55]

6.其他:分類

 

註:屬靈恩賜的分類

1.質,量,組織 [甘陵敦 42]

2.言語,行動  [馮蔭坤 53-54]

 

註:

A.上堂前: 做完恩賜發掘表 看完認識恩賜表 找出自己可有的恩賜

B.上堂後: 請一些教會中的信徒幫助你評估【你的恩賜研究】 (將提供問卷)

了解你自己在教會中使用恩賜的情況 不使用恩賜的的原因.

[: v.11講道(按神的聖言) = 先知講道 (先知 = 神的代言人)

  1. 討論: 廣義恩賜? 才幹轉為恩賜?(上帝善用?) 例子: 溫約翰(John Wimber): 推銷 --> 佈道
  2. 討論: 沒生命力, 恩賜會否「不靈」? (5:22-23)
  3. 討論: 沒有佈道恩賜不必佈道? 十一奉獻不是恩賜! 最易出問題的: 佈道,代禱,款待,奉獻,勸化。
  4. 各人皆盡力做, 但果效因生命、恩賜、對象而不同。 『各』 (聖靈賜智慧,知識) 『各人』 (:)
  5. 例子: 4:10 (牧師-教師 [韋拿 57]) 佈道-講道 (我認識的人) 牧師-講道 (,)
  6. 討論: 恩賜會否停止?

 

不要自欺! 如果恩賜很多, 可能錯誤。