＜＜ 屬靈恩賜 ＞＞
大綱：
引 言 ： 恩賜發掘的好處 [韋拿 36-37頁] [林前12:31; 14:1『切切的求』,『切慕』找恩賜。]
弗 4:13 - 4:16
３．至終榮耀神 彼前４：１０－１１(v.10各人)
(一)概念篇
Ａ．盡忠，呼召 與 屬靈恩賜
羅12:1-2 盡忠 是 委身的態度．
3-8 呼召,屬靈恩賜 是 委身的實踐(分工)．
Ｂ．誰有屬靈恩賜？一個人有多少屬靈恩賜？
林前12:7; 林前12:18,8 和 彼前 4:10
to each -- but -- is given
heastw(i) -de ---didotai
討論:恩賜混合 Gift-mix two or more gifts.
Ｃ．屬靈恩賜的【是】與【不是】？
１．不是自然才幹 o 非基督徒 : 自然才幹
２．不是聖靈果子 o 基督徒 : 聖靈果子====生命
３．不是基督徒責任 基督徒責任==責任
４．不是神奇異能 o 特別基督徒 : 神奇異能但撒旦也能做(太 24:24)
５．是.....藉著神的恩典,聖靈給予基督身体內,每一位會友的特殊品格，使它可以在身体內發揮功用. [韋拿 31]
(二)實踐篇
Ａ．屬靈恩賜發掘的步驟 (B SC )
１．研 究 可能性： 恩賜發掘表 o 聖經(ＢＩＢＬＥ)
２．研究恩賜定義： 認識恩賜表
３．事奉中 求 證： 有 效 ? o 自己(ＳＥＬＦ)
４．自 我 反 省： 性向,感受
５．他人 的 印證： 同一感受 ? o 教會(ＣＨＵＲＣＨ) 明顯有這恩賜的人,好友,屬靈領袖。
Ｂ．屬靈恩賜與教會增長
１．事奉方向： 同一對屬靈恩賜的看法．
２．增長計劃： 訓練領袖＋可行＋會友投入
３．簡化行政： 柏堅信定律（Ｐarkinson's Law）－－〞工作的增加〞就是用以填補〞可供應用的時間〞．
４．發掘恩賜：
５．盼望得福： 試驗
討論: 耗盡(Burnout), 疲態(Brownout), 生銹(Rust-out)。
Ｃ．屬靈恩賜引起的問題
１．混亂：名詞分辨，忠心ｖｓ恩賜，有知ｖｓ無知．
２．藉口：無恩賜－－＞不做． 例：佈道
３．自欺：自以為有某恩賜． 例：佈道，領袖，行政．
４．驕傲：顯眼恩賜（佈道，領袖，神蹟，方言 ） ＋ 投影（信心-－＞穆勒）
５．數量：很多，聖經以外的：代禱，趕鬼，記名．[韋拿 54-55頁]
６．其他：分類
註：屬靈恩賜的分類
１．質，量，組織 [甘陵敦 42頁]
２．言語，行動 [馮蔭坤 53-54頁]
註：
Ａ．上堂前： 做完恩賜發掘表 和 看完認識恩賜表 找出自己可有的恩賜
Ｂ．上堂後： 請一些教會中的信徒幫助你評估【你的恩賜研究】 (將提供問卷)
了解你自己在教會中使用恩賜的情況 和 不使用恩賜的的原因．
[註: v.11講道(按神的聖言) = 先知講道 (先知 = 神的代言人)
不要自欺! 如果恩賜很多, 可能錯誤。